了。
马上就准备开启第二轮mp3的生产计划，提拔新人、采购原材料、安排设计方案。
由于没有太多掣肘，所以进行的很顺利。
不过厂里又不全是傻子，有些人一看态势不对，赶紧联系林朝晖这些管理层，不过因为他们都在国外，手机根本打不通。
部分职工采取软抵抗的政策，见不到郑老板、林厂长或者其他副厂长，表示不会动工。
其中mp3产品设计小组最为消极，李小楷好说歹说，就是没人做事。
李小楷又想和郑观媞汇报这件事，不过拿起电话又放下了，什么困难都去找大老板汇报解决，这显得自己太没用了。
“汉升，你说应该怎么解决才好？”
虽然没和郑观媞汇报，不过李小楷又找到了陈汉升。
自从陈汉升出了那个馊主意以后，他在李小楷心中就有点阴谋家的味道了。
“不听话好办啊。”
这给陈汉升处理，只有一个动作：“直接让他们去财务室结清工资，走人就完事了。”
“这可不行，他们都走了，产品就没人设计了。”
李小楷摇摇头说道。
“这样啊。”
陈汉升想了想说道：“但凡这种群体行为，肯定有个领头的，你把那个领头的开了，事件就能平息了。”
李小楷觉得有道理，按照陈汉升说的办法操作了，结果当晚就继续找到他。
“汉升，你说的主意不管用啊，我和mp3产品设计小组的组长谈话后，结果整个小组全部闹着要辞职，我这边辞职信都收到好几份了。”
陈汉升也是奇怪：“这个组长挺有人格魅力的，下属都很服气他啊。”
“就是啊，我也打听了一下。”
李小楷郁闷的说道：“这个组长很受下属爱戴，我们现在也是骑虎难下，如果全部开了就没人做事了，可是如果留着，他们照样不做事。”
“那还留着做什么，不能惯臭脾气。”
陈汉升笑了笑：“他们都在厂里吗？”
“在的，他们还在办公室等回信呢。”李小楷说道。
“那行，我过去看看。”
陈汉升把手里的牌交给杨世超，直接换衣服去了新世纪了。
mp3的产品设计小组一共有5个人，陈汉升到达的时候，进办公室瞅了一眼，然后直接去找李小楷了。
“组长，刚才那个人是谁？”
马上有人问道。
“厂里的顾问，听林厂长说他和大老板关系挺好的，估计是听说咱们组的事情，专门过来看看的吧。”
一个三十多岁的男人解释，他就是mp3的项目设计小组的组长林东涛，也是本次群体闹事和集体辞职的牵头人。
“切，谁来都没用。”
一个组员从脖子上把厂牌取下来，随意的扔在桌上：“要不全留，要不一起辞职，总之老大我是跟定你了。”
“就是，上次我重感冒发烧，还是老大半夜载我去
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