完转头看向崔奇志，“你呀！先回去吧，等待处理结果吧。”
等冯咏德走后，孟同和把世升等人叫到到会议室，开始讨论关于崔奇志的事情。这一次人事部参加的是彭蔓，说明人事部对这个事情的重视。
陈开宇志气满满地坐在会议室里，看着参加会议的人。2个月的等待，就是为了这一刻！
2个月前世升和他说完了计划，陈开宇就按世升的想法，私下去找了冯咏德，让他安排原本应该交给李开济采购的机床订单，转到了计划部。目的就是把这个订单和世升之间的关系撇清楚，让别人觉得，这个订单不在世升的控制范围内，让他们有操作的勇气。
而对于这个合同是否真的这么着急呢？那当然也不是！这也是陈开宇拜托冯咏德的。
2个月的时间，让孟同和与孙集都觉得一切顺风顺水，加上陈开宇对世升态度的变化，更加增加了他们对这一次事情的幻想。
而崔奇志更加亢奋。他与经理这个职位已经错过三次了！林雪峰做自己的经理他是服气的，但是李承泽，韩鸿德，张世升做经理，他是一直意难平，凭什么比自己晚进公司这么久的人，贡献也不如自己的人，却可以一次次爬到自己的头上呢！
这一次，崔奇志不能再等了，他必须抓住这次机会，所以，他无论如何也不能放弃给世升警告的机会。
“事情经过大家都清楚了吧？”陈开宇率先打破开口。“都是说说怎么处理？彭总，您先说说。”
“这个事情性质有点严重啊，不仅恶意坑害领导，而且差点让我们失去了一个大客户。我认为必须严惩。”陈开宇之前已经和她提前打过招呼，她自然这样表示。
“对，我也觉得必须严惩！”孟同和接过了话题，“但是，崔奇志毕竟为集团做了很多贡献，我认为我们也要考虑的。对不对呀，孙集？”
“对对对，我们不能因为一次错误，就把人一棒子打死，我建议给一个警告。”孙集立刻接上孟同和的话，提出了一个轻微惩罚的方案。
“不行！”林雪峰立刻反对道，“这样的事情都只是给一个警告，那谁还听集团的！我建议开除！”
“啊！”孙集和孟同和都一惊，没想到林雪峰他们竟然这么狠，要断掉自己这个臂膀。
“这个太严厉了吧。没必要吧！”孙集跳出来反对道。
“我觉得不严厉啊，还记得当初咱们给张世升，张经理警告吗？他也就是没有完成预测咱们就给了两个警告，而今天崔奇志这种明显严重违规的行为，如果也是只给一个警告，那么我们怎么向张经理交代，怎么向其他人交代呢？”
孟同和这下彻底明白了，当初为什么陈开宇坚持要严厉惩治世升，目的就是为了这个时候把自己的退路堵死！他看到孙集不知道该
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