区，目前并没有引起马尼拉方面的关注。
目前智人公司旗下的各个子公司，给员工发放的绩效积分，占据了员工收入的20～30%左右。
面对丰饶之家的恶性竞争，达特港的其他超市、商店、快餐，已经开始感到压力了。
虽然其他企业也可以给顾客打折，或者给顾客发优惠券。
问题是丰饶之家背后是整个智人系企业，那些子公司的员工很多，加上他们的亲属，整个城市的消费力都被虹吸了。
……
“听说了吗？”一个龅牙中年妇女小声说道。
另一个妇女提着菜篮子：“听说什么？”
龅牙妇女小声地说道：“丰饶超市明天全场9折，还有专门的特价商品，先到才能抢到特价商品。”
“真的吗？”
“我邻居家的亲戚就在丰饶超市工作，这可是内部消息。”
“在丰饶超市工作？真是羡慕她们，有优惠价，还有内部折扣。”
这些事情迅速通过一些妇女的口，在整个达特港的普通人阶层中传播开来。
而其他超市或者商店的老板，则一副愁眉苦脸的样子，暗自诅咒丰饶之家早点倒闭。
但是贪图小便宜是很多人的天性。
特别是那些市井小民，他们可不会因为这家店是老字号，就会放弃丰饶超市的优惠券。
加上丰饶超市的货物价格，本来略微低于其他超市，吸引力自然更加大。
第二天早上。
丰饶超市还没有开门，就有一大堆妇女在门口排队。
当超市经理带着员工打开大门之后，顿时人群宛如浪潮，在大呼小叫之中，冲进超市里面大肆抢购。
面对这一幕，商业街周围的其他商店，看得无比揪心，又倍感无力。
而在距离丰饶超市不远处，隶属于珊瑚建设公司的一个招聘门店中，此时也挤满了应聘者。
近期珊瑚建设公司拿到了非常多工程项目，本身的员工难以满足工程建设的需要，因此便开始大肆招聘一大批建筑工人。
珊瑚建设的行为，也有以工代赈的目的在里面。
财大气粗的智人公司，一下子批下了5个员工小区的工程项目，其中1个员工小区就在达特港的郊区。
这5个员工小区的工程，目前就由珊瑚建设负责，其中达特港这个小区，第一期规划了1000户。
当然，这种员工房并不是分给员工的，而是出租给员工的，但是租金非常低，计划是每平方每月1比索，同样可以使用积分抵消一部分。
或许很多人会认为，当工资水平高于地区同行的时候，企业的竞争力将下降。
这句话并没有什么错误。
但是必须有一个前提条件，那就是这个企业不是巨企。
很多时候，企业与巨企之间是不能完全等同的，适用于企业的规则，有可能对巨企失去效果。
那什么是巨企？
覆盖生老病死、衣食住行、医疗教育、文化娱乐、能源矿产、金融、互联网、军工战争、科学研究、设备研发等。
从产业的上游到下游，已经控制了全部产业链的企业，就叫做“巨企”。
任何孤立的单一产业型企业，都很难和巨企对抗。
就如同此时此刻的丰饶之家，同样是超市，丰饶之家拿到的进货成本只有其他企业的一半左右，请问其他企业如何竞争？
这种产业链的碾压，有时候是不讲道理的。
尽管智人公司还没有进化成为完全体的巨企，但此时已经有巨企的雏形了，加上和当地的费尔南多家族相互配合，要玩死那些本地企业，那是绰绰有余的事情。
未来必定是巨企的时代。
李青叶早已看透了此时人类社会的本质，自然对于人类的未来，有精确的推衍。
他为什么这么肯定？
因为科技。
没错，就是因为科技。
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