新团队配齐后。

　　李多鱼则开始安排明年的工作，其实，闽龙公司远远不止他们这些人。

　　他爹那里，还有个专门负责海带和生蚝的小团队，可李多鱼并没打算把阿爹来开会。

　　要是儿子给老子开会，老子突然顶一句，那他这个儿子，还有什么威严可讲，总不能当场就把老子给开了吧。

　　为了避免这种尴尬场景，最好的办法，就是开正经会议时，不叫他老子。

　　工作总结时。

　　李多鱼除了说一些今年犯的错外，也夸了员工很多事情，不过开这种会，最重要的当然是红包。

　　曾经给人打工的李多鱼清楚的很，年终总结，要是没有年终奖的话，谁他妈听你总结啊。

　　说不定辞职信都懒得写了，开春随便找个理由，说没法来，工作都不想交接，实际已经到其他公司去报道了。

　　当着三位新入职员工的面，李多鱼给了本年度三位优秀员工分别颁发了一沓厚厚的大团结。

　　发年终奖时，李多鱼还特意说了一嘴：“大家知道就好啊，这种事千万别说出去，要被晓英知道，肯定会念叨我的。”

　　在场的几位员工全都点头，可李多鱼很清楚，这种事情，他们怎么会忍住憋着不说。

　　先不说、清风、石头和小金，小超突然拿这么多钱回去，刘小兰不问吗？

　　可惜的是，二嫂要不走的话，今年的年终奖也有她的一份。

　　她去到那家海欣鳗鱼厂，看似工资翻了一倍，可实际上又做牛又做马，真的没赚到多少。

　　二哥这一年赚到的，比她多太多了，且根本不用像她那么累。

　　不过李多鱼早就已经习惯了，二嫂这个人前世就是这样，人生就是不停碰壁的过程。

　　什么完美、安利都做过，最后，好不容易存的辛苦钱，还都被会头给卷走了。

　　按照老一辈人话来讲，就是这个人的“业火”很重，在下面不停地烧，

　　可李多鱼清楚的很，二嫂这个人，就是太自以为是了，总觉得自己比别人聪明啊。

　　总觉得自己能薅到资本家的羊毛，可实际上啊，都是资本家给她这类人布置的陷阱。

　　当然除了二嫂外，李多鱼也给老爹发了一份大年终奖，不过给的并不是现金，而是又给了他十亩海带田。

　　李多鱼很清楚，不管给他钱，还是给阿娘钱，他们肯定是不会要的。

　　就算收下了，也会以红包的形式，包给小图图当压岁钱，或者想方设法把这钱用到你身上。

　　比较明事理的长辈，一般是不会把某个孩子给他们的钱，拿去送给其他孩子的。

　　因为这钱是孩子的心意，是给长辈买好吃的，买好衣服，享福用的，是不能随便花的。

　　如果长辈真把这钱送给其他孩子的话，那往往会引发更深的家庭矛盾。

　　可现实里，吸血的家庭和扶弟魔还是蛮常见的。

　　可能是经历过大哥离家出走这

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