个学科学发展观，用科学发展观，实践科学发展观的**。”贝镇隆点点头：“重要的是用来指导工作实践。”王国栋说：“是。”

　　贝镇隆说：“关于干部队伍建设，这一个老生常谈的问题，但什么时候都很重要。我们党的事业有没有一支德才兼备的干部队伍，直接决定着党和国家的兴衰成败。关于干部队伍建设，我提三点希望：一是希望在后备干部的培养方面要大胆创新。对于那些真正品行好、有能力、成绩突出的青年后备干部，该破格提拔就破格提拔。只有给他们压担子，才能让他们更好更快地成长。”

　　在座的，基本上都听明白贝镇隆的意思了。

　　贝镇隆说：“第二是希望在选拔干部的时候，重点关注其德才兼备。德，通过什么来衡量，通过民意，通过谈话，通过接触了解，通过档案材料，多角度多层面地分析；才，通过什么来衡量，那就是工作业绩。我们的党最需要的就是德才兼备的干部，有德无才或者有才无德，都是我们党的事业需要的干部。但是德才兼备的干部，还是比较难找，比较难培养的。退而求其次，我们就选拔那些有德才能一般的同志。那么有才无德是不是就要放弃呢？我认为也不是。对于这样的同志，如果加强品行教育，纪律教育，使其遵纪守法，那么放到合适的工作岗位上，同样能发挥重要的作用，做出不平凡的成绩。这个课题就交给东州市委来研究，好不好？”王国栋说：“谢谢部长的信任。我们一定尽全力把这个课题研究好。”贝镇隆说：“有才能的同志，还是少数。如何扬长避短，如何用长克短，都是值狄们去反复思考的。这样的同志，用好了，也是我们党和国家的宝贵财富；用得不好，则对党的形象、人民群众对党和政府的评价，造成的危害特别特别大。所以，这个课题很有意义的。这样有才的同志不使用，是浪费；使用了，如何让其才能充分发挥，而让其德行和纪律性不断改善，值得研究和思考啊！”王国栋说：“部长高屋建瓴，这个崭新的干部理念，我们东州市委和市委组织部一定认真学习、消化、吸收。”贝镇隆说：“好，这个课题就交给你们东州市委了。到时候，我要听取你们的汇报。”王国栋说：“请部长放心。”

　　贝镇隆说：“第三个方面就是希望加强干部管理和监督机制的建设。其实我们很多被双规的干部，原来都是好的同志，都是忠诚于党，忠诚于人民，也全心全意努力工作的。但是诱惑太多，同时缺乏有效的干部管理和监督机制，让许多干部在没有了有效监督之后，放松了自己的要求，从而走上了不归路。这是血淋淋的教训啊！国家培养一个干部不容易，可不能培养成才

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