3)第三百四十一章 团队,苏泽林给新员工上的第一课_我再也不渣青梅竹马了
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  人,财管一班也在他的带领下捏合成了个相当和谐的大集体,班风学风极佳,所有人受其影响都积极上进,年年拿优秀班级。

  如果说有蛀虫的话,那就是裴文哲了。

  这个男生完全就是个自私自利,心理阴暗的伪君子,表面一套,背地里又一套。

  如果当年大家被他的伪装蒙蔽了,选上班长或副班长的位置,很难想象财管一班会变成什么样子。

  说不定,就让他给带崩了!

  “没错,我倒是没考虑到这点,老大你也太渊博了吧,连心理学测试都会?”

  洛曦目光崇拜。

  混子班长还真是无所不能。

  “从某人哪里学到的,只是点皮毛而已。”

  苏泽林耸了耸肩。

  洛曦又提出质疑:“不过,这种答卷,会不会有人蒙到高分呀?”

  “不会!”苏泽林肯定地道:“就这么说吧,给你一份奥数题,总共有五十题,全都是选择题,如果你压根做不出来,就靠瞎蒙,你觉得蒙上高分的几率有多大?”

  “微乎其微!”

  “没错,这种概率几乎可以忽略不计!”

  苏泽林顿了一下:“更何况,在做这份奥数题之前,我就已经筛选过一次,剩下有资格做的理应都不会太菜。”

  洛曦大为动容:“你的意思是,刚才没能答卷的求职者,都没通过你的第一重考核?”

  “没错,如果你阅历足够丰富,见过的人足够多,眼光足够毒辣的话,光是从一个人的言行举止,细微的肢体语言就能看出很多东西,比如是否自信,心理素质是否过硬,甚至是否诚实,而我就拥有这么一对金睛火眼。”

  混子嘴角挑起一丝笑容。

  班花表示赞同。

  一个内心真正强大的人,会在气质上表现出来,强如混子班长这样的,身上甚至会有股无形气场,可震慑他人,即便是素未谋面者都能感知到。

  “不要怀疑这份答卷的作用,它就来自我刚才提到的‘某人’,新世纪的一位高手,心理学大能,也是公司专属的商务顾问,我好不容易才把她请来的,如果没有她的话,新世纪今天的市场估值至少得少个几十亿。”

  “这么牛掰的吗?你们公司还真是卧虎藏龙啊!”

  洛曦羡慕不已。

  这样的人才,甚至称得上摇钱树了,是任何老板都希望拥有的。

  “可惜,她随时都可能离职,我也不知道能用多久!”

  苏泽林叹了口气。

  “为什么,这位大能开的待遇一定不会低吧?”

  洛曦不解。

  “不是待遇的问题!”混子解释道:“她家里不差钱,如果想弄钱的话也有很多法子,只是出于某个特殊的原因才来我们公司的。”

  “新世纪也有几套类似这样的心理学答卷,当初我让她把这套答卷弄出来,并给她奖励了十万!”

  “价值十万的答卷?”

  洛曦倒吸了口凉气。

  “只是友情

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