生产钢索的车间，其使用的工艺和技术水平，与上次生产钢索的那个厂子，基本相同。

　　这位提出意见的同志，就是当时来红星轧钢厂考察团中的一员，基于以上原因，就推荐了由红星轧钢厂，来生产这款钢索。

　　上级经过调查后，发现红星轧钢厂在采用了改造后的新式轧机后，生产的出来的原材料，硬度和强度，确实比一般的轧钢厂强上不少，基本上满足这款钢索对于原材料上的要求，而且也具备生产钢索成品的条件。

　　最后，上级部门采纳了这位同志的意见，协调冶金部后，将生产这款高强度钢索的任务，交给了红星轧钢厂。

　　在上级的想法里，红星轧钢厂能在规定的时间里，生产出合格的钢索，就算完成任务了。

　　可现在，不光是在时间上，在质量上，也都是超额完成了任务！

　　尤其是这报上来的性能指标，虽然有详细的测试报告，但还是怎么看，怎么觉得不太真实。

　　也许是想到了上级的担忧，轧钢厂在递交成品的时候，专门多上交了一份。

　　上级在这些上交的成品钢索里，随机挑选了一份，再次做了测试。

　　最终，测试的结果，和轧钢厂报上来的性能数据，一模一样。

　　最终，上级认为，轧钢厂生产的这款钢索，其相应的技术指标，已经超过了国际先进水平，且其先进程度，预计领先二十年以上。

　　这下，不光使用这款钢索的单位，大为震撼。

　　消息传回冶金部，冶金部的领导们，也再次被轧钢厂搞出来这款钢索的消息，给震撼了。

　　原本三机部找到冶金部协调时，部里认为，他们交给红星轧钢厂生产钢索的任务，只是一件相对普通的事情，以往这种事，算是经常的发生。

　　但最终传回来的消息，这简单的生产任务，让红星轧钢厂，给搞的不简单了！

　　这又是提前完成，又是超越性能指标，又是什么世界领先的，直接就把冶金部的相关人员，给干懵了。

　　遇到这种事，还有什么可的，赶紧上报领导吧。

　　冶金部的领导们，在了解了事情的始末之后，尤其是在看到改进生产工艺，生产出高强度钢索成品的负责人，是林胜利时，大家都不约而同的觉得：

　　“哦！原来是他，那这就不奇怪了！”

　　因为按林胜利以往表现出来的，种种神奇程度来看，他能搞出来这个高强度的钢索出来，也真不是什么太稀奇的事。

　　研制生产出这种世界领先水平的钢索，这种长脸的事，那还啥，该表彰表彰，该奖励奖励！

　　首先杨厂长因为这件事，提前兼任了红星轧钢厂的书记，连行政级别和工资，也都提了一级。

　　从原来的12级172.5元每月，提升到了11级195.5元每月。

　　原本上级，在确定红星轧钢厂设备提升改造项目成功后，就有意提拔杨厂长升任厂书记一职，但是提拔的时间，是打算等到他们那个，轧机改造技术推广完之后。

　　不过中间出了这么一档子好事，杨厂长作为厂里的主要领导，并且是这个钢索生产任务的接收人和递交人，论功行赏之下，杨厂长就提前升职了。

　　现在的杨厂长，是书记、厂长一把抓，名副其实的，轧钢厂第一人。

　　而作为给林胜利当挡箭牌，负责打杂的袁厂长，也上调了一级级别和工资，由15级每月124元，上调至14级每月138元。

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