拍摄，周一的时候，通知所有员工都要换上合适的服装。”
会议结束之后，已经是下午三点，这时候沈雪走进了我的办公室，对我说道：“朱群和包鹏想要离职，这是他们的辞职报告。”
两张纸摆在了我的面前，我仿佛是看到了两道催命符。
眼下这样的情况，我是最需要用人的时候，他们俩人竟然辞职，这在我看来是雪上加霜的事情，很不利于我工作的开展。
以前做司机的时候，我觉得那些部门经理都清闲的很，现在看来，完全不是这么回事。
尤其是朱群，我是让她负责宣传片项目的，如果她辞职了，我对宣传片一窍不通，宣传片的质量谁来把关。
没办法，我只得把他们俩人一个个叫进办公室谈话。
我首先叫进来的是包鹏，这家伙呆在销售部也有三年了，算是一个老员工，业务上也很精通的。
这样的人，我显然不希望他离职。
我部包鹏道：“你为什么要离职，难道对目前的待遇不满意？”
包鹏想了想说道：“李经理的工作规范实在让我难以接受，我觉得这份工作已经不适合我了，我必须另谋职业。”
从人性的角度去考虑，李静晓订的那份工作规范的确有些不人道，但企业想要在社会中生存，必须要有行之有效的管理办法，因为没有规矩不成方圆。
我问包鹏道：“其实李经理制定的那份工作规范，也为了公司考虑，方总正在谋划公司走向国际化，没有行之有效的管理，这肯定是不行的，我心里明白，有了这份工作规范之后，我们会累很多，但是公司的服务效率上去了，这对公司而言还是有利的。”
我这番话，可是说是从长远的角度去考虑，想要出人头地，不吃点苦怎么行。
也许是包鹏被我的话说动了，他想了想说道：“那好吧，我再考虑考虑。”
送走了包鹏，我总算是松了一口气，接下来就是约谈朱群了。
我现在正是用得着这娘们的时候，说什么也不能让她离职。
当朱群走到我办公室的时候，礼貌性的对我打招呼道：“赵经理好！”
我亲自起身，为朱群倒了一杯水，问道：“你为什么要离职啊？”
听到我这么问，朱群的脸色似乎不太好看，我立即明白，这其中肯定有什么不得已的苦衷。
我对朱群说道：“你的能力，我看在眼里，如果你赚兴昌的工资低，我可以为你想办法，如果是有什么其它的事情，我也会尽力帮你解决。”
我说这话，完全是想跟朱群谈谈心，因为我心里明白，只有领导和员工搞好的关系，工作才能开展得下去。
谁知道朱群听了我的话之后，摇了摇头说道：“都不是。”
听她说话的语气，似乎挺委屈，我说道：“那倒底是什么事情？”
一个员工辞职，和领导谈谈
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