所造成的结果正是这些军方高级将领所希看达成的。但是1939年以后，军方的部分将领开始质疑希特勒的某些决策，并且对希特勒的判定能力产生了怀疑。不过这些军队的高级将领却无法组成一个同一的阵线，也就无法形成具有决定性影响的气力来反对希特勒。

　　从官僚阶层的情况来看，总体而言，他们的权力受到了很大削弱。很多在政府工作的犹太人和反纳粹的人士被要求提前退休。旧德意志帝国的官僚分层体系包括有学术背景和无学术背景两类官僚。有学术背景的官僚属于官僚阶层的中上层，这些人都通过了学术认证，纳粹执政对他们来说冲击不大。但下层官僚阶层所受的冲击比较大，特别是一些低层的和没有特殊技能的官僚，这些人被大量替换成纳粹党的党员。到1939年，德国有150万公务员，其中有万是纳粹党党员。

　　1933年纳粹制定的排斥非雅利安人和政治不稳定分子的政策，只对上层公务员中%的人造成了影响。而下层官僚，特别是新招募的工作职员，主要都是纳粹党党员。根据1937年德国的公务员法，并没有明确要求公务员必须成为纳粹党的成员，但是要求这些雇员必须要忠于纳粹的思想。然而在公务员这个阶层中，他们的日常工作，并不受到纳粹党党章的约束，而是受到公务员法的限制，法律在官僚系统中具有更高的优先权。整体而言，下层公务员更多地受到了纳粹党的影响，而上层的公务员基本上保持了以前的工作状态和工作方式。

　　从德国的资本家这个角度来说，大体没有受到纳粹太多的影响和干扰。资本家阶层主要是靠自律，而不是靠被纳粹管制。一般而言，当时的德国工贸易具有某种非同平常的地位。首先产业资本家和贸易资本家是纳粹党上台之后大幅度获得权力的阶层。第二，产业资本家和贸易资本家这个阶层的人士，并没有被大规模的组织起来，也没有按照向某一个领袖效忠这样一种原则受到控制和制约。纳粹政府基本上是不干扰产业和贸易自由运作的，而且纳粹党除了处在战争的紧急状态之下，对于产业资本家总体而言也没有太多的控制。

　　传统观点以为，纳粹德国实行的是一种国家资本主义和完全独裁的政治体系，实际上这种熟悉并不正确，由于当时的德国并没有真正地建立起这样一套组织模式。应该说纳粹德国的这套系统是一种独裁资本主义，但不是独裁资本主义，其主要特点是对整个社会进行有效的组织，在这样的条件之下，各种社会行为和资源的调动主要是为了满足资本主义追求利润的目的。

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