4)第六章 超英筹备_我的剧组非人类
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  个核心超能英雄,再加一些辅助。”

  “五个英雄要三男二女,找一组人做反派,我们有家赞助商不介意做反派,只要宣传好他们的产品,从他们的产品中找一些出来,作为起初灭世的元凶,也是关键道具。多找几个,形成套装。”

  “再安排一个隐秘机构,第三家赞助商冠名,他们的作用就是穿针引线,制造悬疑,让所有无法连接的剧情都可以连接上。哪怕自相矛盾都没有关系,因为大组织也可以内部有分裂,这个帮,那个拆,就能形成自相矛盾的行为,制造反转不就更加方便了?”

  “个人三部曲,第一部以个人成长为主体,主要在本区域行动,不需要和其他区域英雄联动。第二部需要形成联动,这部分才是最麻烦的。第三部又简单了,彼此互为续集。比如A英雄的故事第三部讲完了,后续故事就在B英雄里继续讲,让五个英雄的第三部形成一条完整的故事线。所以,五英雄的第一部独立存在,不需要考虑其他人,第二部相互联动,第三部梯次发展。”

  说完,李闲云放下喇叭,对着众人大吼:“这样这个基本框架不就形成了吗?”

  大家面面相觑。

  这个……好像是这么回事吧?

  说对也对,说不对也不对。

  要说有改进余地,肯定是有的,但是整体架构却是符合现有操作。

  真正优秀的框架,不是定故事,而是这个框架要有包元性,要能发散,能收拢。

  比如李闲云说,某公司内部有分裂,在外行眼里,那就是内部分裂这么简单,在内行眼里,我操,我做反转容易了,我不怕故事自相矛盾了,因为内部分裂就可以自己打自己脸。

  顺理成章,理直气壮。

  所以外行眼里的内容,都是内行眼里的方法。

  李闲云的框架关键就在于这里,既限定了主体,又给出变化空间。

  当然,不仅仅是因为框架本身没问题,最重要的其实还是你是老板。

  老板发话,不行也行!

  于是三天没讨论完成的框架,就这样在李闲云三分钟的讲解下完成了。

  其实别看李闲云说的简单,就这点东西,很多编剧和作者都想不明白。

  写了几百上千万字,一说到做背景,做提纲,照样是两眼一白。

  不会!

  好在总框架一定下来,进入单部层面,那些编剧立刻好操作了。

  我不需要考虑整体,只需要考虑我这边英雄三部曲就好。

  于是再次分组,让大家各自讨论,指定方案。

  从这时起,超英系列的剧本才算是在李闲云的指导下走上了快车道。

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