2)第四十七章 艺人乱象(下)_我的剧组非人类
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  发,艺人要做宣传,是可以结合为一体的。能够借助媒体力量挽救恶行艺人,同样也可以借助媒体力量宣扬艺人,宣扬影片。”

  窦玲玲惊讶:“你是让我们做宣发?”

  “就是一些自媒体宣传,现在网络经济发达,网红当道,我们有这么多艺人,应该好好利用。”

  许诗琴立刻道:“我反对,网红没有前途。”

  歧视链!

  尽管网红经济赚钱多,但其实传统影视公司还是有许多人歧视网红,认为他们没有实力,甚至也没有颜值,全是靠美颜滤镜。

  正因此,网红和网大一样,在影视圈里都被视为下层。

  但是随着网络经济的崛起,许多影视圈的人也及时转型,尤其是那些吃不上饭的,只要能捞到钱,怎么都行。结果还真有一批转型成功的,凭借他们专业的技术,在新的时代占得先机。

  时代的变化,首先造就的往往就是曾经的底层,因为他们落魄,所以渴求新机遇,反倒是曾经的利益既得者,不会舍得放弃旧的利润。

  这种放弃现有果实搏一个未来的事,听起来很不错,但绝大多数人是不会做的。

  许诗琴很有能力,但作为旧领域的受益者,她的思路也就被限制了。

  李闲云能理解,他笑道:“我没有让你们转型做网红经济,我是让你们把给吉彤宇擦屁股的精力放在未来电影和相关艺人的同步宣传上,可以一鱼多吃。我们应该去培养更多更好的新人,多做新艺人的运营。秦雨枔,白小仙,林晓宇,蒋兰雯他们都很不错!分成也低,我们应该多他们机会,而不是靠一个惹事精。至于网红,你们不愿意做,有人愿意做,未来搞一个分公司,把没有前途的新人往下面送就可以,这也算是多元发展,也是给你们的艺人一个机会。”

  听到这个,许诗琴点点头。

  这就好接受多了。

  自己不做,不妨碍找适合的人去做。

  她说:“如果老板你把超英系列十五部的宣传交给我们,艺人机会再多一些,那的确是可以考虑。”

  李闲云摇头:“靠母公司输血可不是什么成长之道。但我可以给你们练手的机会,水军这种东西你们都有,到时候也能发挥作用。”

  窦玲玲到是认可这点,做经纪公司的当然都有水军,不是直属,而是和一些专门做水军的企业有联系。此外他们掌控大量的粉丝群体,这本身也是水军!

  影视企业就是这样,通常掌握自己的资源,其他资源就互相合作。

  刚才那一连串电话就是这样,公司这边定下方案,钱到位,就有人执行。

  按照李闲云的意思,公司接下来应该考虑放弃吉彤宇,全力培养新人,多做运营,做事件营销,同时把资源利用的方向拓展,向网络等各个方面进一步延伸,并发掘其附加值。

  至于营收,可以暂时

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