2)第054章 临时会议_重生之红色风暴
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  连开两家高档茶楼,并带领众人在短时间内打造出一家大型私营公司。换言之,也只有他这个幕后总策划,总后台,总老板才有资格,才能当之无愧的坐在首位上。

  而且,在座众人深信,按照目前的迅猛的发展趋势,这个就坐主位的小朋友将会把他们带上一个他们无法想象,甚至无法认知的光辉大道。

  包间里很安静,在座众人一个个都襟危正坐,眼露热切之色瞧着沈乐。

  沈乐扫了众人一眼后,见一个个精神气十足,心里微微有些感叹,他心里清楚,在座众人放在以前可以说没有任何企业管理的经验的愣头青,但经过几个月的磨合、摸索、甚至闹出不少小笑话,现在,在座之人也算得上是能够独挡一方的高级管理阶层了。

  特别是叶全,这个未来小舅子虽然年轻,但他聪明好学,肯学、肯钻、肯吃苦,他在众人当中进步最快,最明显,基本上能把手中的工作有条不紊的安排下去。

  当沈乐瞧向叶全时,叶全知道,该他第一个向沈乐回报近期的工作。

  叶全目前一直把精力放在华乐公司,从租赁楼房、公司注册,员工招聘,以及各部门成立,几乎都是他一个人辛勤操作。

  在沈乐的授意下,叶全已经在挑选出的退伍军人中着重培养骨干,而所招聘的地方待业青年,则暂时作为普通员工培训,不过,普通员工有表现突出的,他也会大胆提拔。

  在短短两个月的培训中,叶全已经大胆提拔3名高管,8名中级管理人员,其中有4名就是从表现优异待业青年中提拔上来,当然,这些提拔上来的中、高级管理人员都要在华乐正式营运中检验。

  不但如此,叶全还根据沈乐的提议,早在华乐公司成立之初就开始着手从国营单位挖人,几个月下来,叶全以超越目前平均工资水平几倍的高薪,已经成功从国营单位挖了7名经验丰富的管理人员加盟华乐公司。也正因为有这7名不同部门的高管,华乐才能赶消费最为旺盛的春节开张营业。

  截止目前,华乐公司在叶全努力下,各部门基本已经成型,各部门的协调、运作较为良好。

  叶全用了半个多小时就汇报完毕,第二个汇报的就是老黑。

  老黑算是沈乐的老搭档,老伙计,也对沈乐最为信服。但沈乐根据老黑的特点,并没有为他安排行政方面的琐事,而是让他主攻外交,积累人脉,除了跟地方官方各部门打交道以外,老黑还有两个任务,一个是为华乐采购所有所需的产品货物,还有就是跟各大国营、集体、私营厂家建立业务网。

  目前,老黑已经跟上百家大小厂家建立了良好的业务关系,所采购的产品也一一归库、上架,而且,老黑也严格按照沈乐的授意采购厂家产品,其中国营、集体所有制

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