方面去想了。
而现在听来却明显不是那么一回事，可开店铺怎么能跟搞技术的人员关联上？
“对啊。”曹兴宇点头道：“你看我们集团的名字，实王嘛，我们主要就是搞实体行业那一块的。而且谁说开店铺不能成立公司？很多大连锁店不都有公司嘛！而且我们集团未来的店铺可不会只有这两家。”
“哦...这倒也是。”闻言，陆小梅当即点了点头。
这是要开连锁店的节奏吧，招技术人员应该就是要开发跟未来连锁店相关方面的软件了...陆小梅心里有了一个答案。
“如果是这样一开始就抱着连锁模式去经营店铺，那说明这老板的实力很强很硬，而且还很有把握，要不然也不会大费周折的专门成立公司、租一整层办公楼了。”陆小梅在心里飞快的盘算着：“这么看的话，倒也不用担心这家公司会突然间倒闭什么的了...”
想到这里，陆小梅心里面的倾向性越加明确，顿了顿后，只见她再次开口问道：“那除了人事部经理，请问贵公司可以给我开一个什么样的薪水呢？”
“你现在一个月工资多少？”闻言，不了解HR领域薪资范围的曹兴宇问道。
“3.5K。”陆小梅回应。
“三千五吗？”听到这个数字，曹兴宇略微感到有点意外。
他没想到HR领域的薪资竟然这么低。
人力资源竟然这么廉价么...哦，可能跟她的工作年限和岗位有关吧。
随后，曹兴宇抿了抿嘴后，淡淡的回道：“那我先给你翻个倍吧。”
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